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L’accordo siglato fra il sindacato svizzero Unia e l’italiana Unione italiana del lavoro (Uil) ha lo scopo di intensificare la collaborazione sindacale transfrontaliera per combattere il dumping salariale. Lo hanno sottolineato i dirigenti dei due sindacati in una conferenza stampa tenuta a Bellinzona.

Tutelare i frontalieri per tutelare i lavoratori ticinesi: è questo l’obiettivo che si prefiggono i sindacati attraverso una migliore collaborazione. Come ha precisato ai microfoni della RSI il segretario cantonale ticinese di Unia Rolando Lepori, „i frontalieri vengono usati per indebolire la posizione salariale e contrattuale dei lavoratori ticinesi. E questo non può essere tollerato“.

I sindacati intendono vigilare affinché le misure di accompagnamento dell’accordo di libera circolazione venga correttamente applicate. Per questo occorre un lavoro di informazione sui salari in vigore in Svizzera, e una costante pressione sugli organi di vigilanza affinché si intervenga nei casi di dumping salariale, per esempio rendendo obbligatori i contratti normali di lavoro.

Ma una delle ragioni principali per questo accordo fra i due sindacati è la necessità di coordinare la tutela dei lavoratori a livello europeo. In questo momento economico il dumping salariale è infatti un fenomeno europeo. Sul versante italiano, Uil vuole battersi per la creazione di uno „statuto del frontaliere“, che contempli una chiara definizione dei diritti di questa categoria di lavoratori.

Red.

 

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