In caso di perdita del lavoro il permesso B non viene revocato, ma rimane in vigore fino alla scadenza.

L'accordo fiscale prevede una progressiva normalizzazione, che con il tempo dovrebbe portare alla parità di trattamento fra frontalieri di fascia e frontalieri fuori fascia. All'inizio il cambiamento sarà minimo, per i salari più bassi addirittura nullo. Ma per i frontalieri di fascia, non avezzi ad avere a che fare con il fisco italiano, già solo il fatto di dover rivelare il proprio reddito svizzero all'Agenzia delle entrate è fonte di forte malumore.

Se si pensa di non aver bisogno della liquidità risparmiata a media e lunga scadenza, e il risparmio fiscale possibile è importante, può essere interessante incrementare il capitale del Secondo pilastro o costituire un conto di previdenza approfittando del 3° pilastro; se invece si vuole disporre liberamente dei propri risparmi, è meglio un’altro tipo di investimento

La possibilità invece di farsi rimborsare dalla casse malati le spese sostenute per seguire terapie psicoterapeutiche è aperta ai pazienti che hanno concluso assicurazioni complementari che lo prevedono esplicitamente, e se le terapie sono praticate da professionisti diplomati, oppure prescritte da un medico autorizzato al libero esercizio in Svizzera e delegate a un professionista diplomato.

Se si hanno due impieghi part-time è possibile anche essere assicurati presso due casse. Si consiglia però di concentrare i premi presso una cassa (in genere quella del datore di lavoro presso cui si guadagna di più), per evitare che la trattenuta di coordinamento, che riduce di Fr. 24’885 il salario su cui vengono pagati i premi, non venga fatta due volte.

Un cittadino dell’Unione europea può lavorare in Svizzera senza dover chiedere un permesso di lavoro fino a 90 giorni all’anno. Bisogna però rispettare  l’obbligo di notifica: la ditta presso cui si lavora deve aprire un conto per la notifica online e notificare con almeno un giorno di anticipo la presenza del dipendente in ditta