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L’iniziativa popolare “Minder” dal nome del suo ideatore, che puntava a limitare gli esorbitanti salari dei manager, è stata plebiscitata dall’elettorato elvetico : 2 svizzeri su 3 hanno accolto la proposta costituzionale volta a limitare per legge l’ammontare dei super bonus. Il voto svizzero potrebbe fare proseliti anche nel resto dell’ Europa. In effetti, le retribuzioni dei manager sono ovunque molto dibattute.

Economie suisse, la Confindustria elvetica, ha investito milioni di franchi in manifesti, in annunci sui giornali, in articoli e conferenze per tentare di convincere l’elettorato elvetico a votare contro l’iniziativa « Minder » un’ iniziativa lanciata cinque anni fa in piena crisi finaniziaria, dall’ imprenditore Thomas Minder, volta a fissare nella Costitituzione delle precise regole per limitare l’ammontare delle retribuzioni e dei bonus concessi ai manager dalla grandi aziende e dalle grandi banche. Eppure, malgrado l’enorme dispendio di mezzi, il popolo, nella misura del 67.9%, ha votato a favore dell’iniziativa.

Un risultato storico

Raramente in Svizzera, iniziative costituzionali avevano raggiunto questi numeri. Il risultato di oggi è stato determinato, probabilmente, dall’esasperazione della gente. Infatti, malgrado la crisi, le grandi aziende e le grandi banche sono andate avanti a pagare salari da capogiro e bonus esorbitanti ai loro vertici. Ancora qualche giorno fa, il gruppo farmaceutico Novartis, aveva concesso al suo CEO che se ne andava in pensione, 72 milioni di franchi di « buona uscita » . La decisione, quando è stata resa nota, ha suscitato un vero polverone, obbligando l’azienda e lo stesso CEO a fare un passo indietro. La polemica ha probabilmente contribuito a portare voti all’ iniziativa Minder. Il voto svizzero potrebbe fare proseliti anche nel resto dell’ Europa. In effetti, le retribuzioni dei manager sono ovunque molto dibattute.

MB

 

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