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Non solo il Canton Ticino recluta il personale qualificato che gli manca oltre frontiera. Anche i cantoni della Svizzera di lingua tedesca hanno scoperto l’esistenza di un grande potenziale “disponibile” in Italia. Unica condizione: parlare il tedesco.

Una società di intermediazione internazionale cerca -via internet- personale infermieristico qualificato da impiegare nella Svizzera di lingua tedesca. Sul bando c’è tutto: dai titoli di studio richiesti, all’ammontare del salario. Evidentemente è necessaria la conoscenza della lingua tedesca. Per la Confederazione cercare personale qualificato all’estero è ormai una prassi. Fin qui, però, Oltralpe, il reclutamento avveniva soprattutto in Germania e Austria. Evidentemente i bacini di riferimento si stanno prosciugando.

Problemi in un’azienda su tre

Basti pensare che mediamente un’azienda su tre in Svizzera, lamenta una difficoltà a trovare personale adeguato. Un dato che può parere contraddittorio visto l’aumento del tasso di disoccupazione anche nella Confederazione. Eppure, un sondaggio pubblicato dall’agenzia interinale Manpower registra ad esempio una grande richiesta, da parte delle aziende elvetiche, di contabili e giuristi che con il personale infermieristico e medico sono i profili più ambiti. Solo l’Austria, in Europa, afferma ancora il rapporto di Manpower, ha le stesse difficoltà della Svizzera nel trovare personale di qualità. In Francia, Germania e Italia, la questione non si pone. Nella Confederazione, invece, il problema è  destinato a inasprirsi ulteriormente. Secondo Manpower, nei prossimi quindici anni la generazione del “baby boom” andrà in pensione. Bisognerà quindi sostituire un gran numero di dipendenti che probabilmente saranno trovati solo all’ estero. Red.

 

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