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L’anno scorso in Svizzera sono aumentate le ore di lavoro, di pari passo alle settimane di vacanza. Stando ai risultati dell’Ufficio federale di statistica (UST) pubblicati oggi, il numero totale di ore lavorate in Svizzera ha raggiunto i 7,708 miliardi nel 2011 (il che corrisponde ad un aumento del 2,7% rispetto al 2010) mentre le settimane di vacanza annuali sono salite da 4.9 a 5.

Nel periodo 2006-2011, la durata settimanale effettiva di lavoro dei dipendenti a tempo pieno è aumentata di 9 minuti, passando a 41 ore e 28 minuti. Tale progressione è riconducibile all’aumento del numero di addetti (+2,7%), dal momento che la durata annua di lavoro effettiva per impiego è rimasta stabile.

Ma l’aumento è dovuto anche alla riduzione delle assenze e all’incremento delle ore supplementari. Queste due componenti hanno compensato il calo di 4 minuti della durata settimanale contrattuale di lavoro.

I dipendenti a tempo pieno del settore primario presentano ancora il carico di lavoro settimanale più gravoso (durata effettiva di 44 ore e 52 minuti nel 2011). Seguono, nell’ordine, i rami «attività finanziarie e assicurative» (42 ore e 51 minuti), «servizi di alloggio e ristorazione» (42 ore e 16 minuti) e «attività professionali, scientifiche e tecniche» (41 ore e 58 minuti).

Secondo la rilevazione sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS), il numero di settimane di vacanza dei dipendenti a tempo pieno (15-64 anni, senza i dipendenti proprietari della loro impresa) è lievemente aumentato tra il 2006 e il 2011, passando da 4,9 a 5,0 settimane all’anno e confermando la progressione osservata negli ultimi 15 anni (nel 1996 erano soltanto 4,6 le settimane di ferie). I dipendenti più anziani (50-64 anni: 5,5 settimane nel 2011) e quelli più giovani (15-19 anni: 5,2 settimane) dispongono di più vacanze di quelli di età compresa tra i 20 e i 49 anni (4,8 settimane).

Red./Com.

 

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