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Nel quadro della libera circolazione, i datori di lavoro elvetici che non rispettano i salari minimi fissati dai contratti collettivi di lavoro per i propri dipendenti provenienti dall’UE dovrebbero essere sanzionati alla stessa stregua degli imprenditori stranieri che fanno svolgere lavori in Svizzera dai propri dipendenti. Le infrazioni saranno punite con multe amministrative fino a 5′000 franchi.

Questa è una delle misure poste in consultazione oggi dal Consiglio federale nell’ambito dell’adeguamento delle misure d’accompagnamento alla libera circolazione delle persone il cui obiettivo è la lotta contro i falsi indipendenti e l’ottimizzazione dell’applicazione dei contratti collettivi di lavoro.

Le modifiche nella legge federale sui lavoratori distaccati in Svizzera (LDist) e nella legge federale concernente il conferimento del carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro (CCL) apporteranno miglioramenti nell’applicazione delle misure di accompagnamento: in particolar modo si potrà rendere più efficace l’attuazione dei contratti normali e collettivi di lavoro e la lotta al lavoro indipendente fittizio.

Il Governo vuole, infatti lottare contro i falsi indipendenti alfine di impedire che lavoratori dell’UE fingano di essere indipendenti allo scopo di aggirare i CCL e la legge. A questo scopo ogni lavoratore straniero che si presenterà come indipendente dovrà fornire obbligatoriamente tutti i documenti in grado di consentire all’autorità di verificare la veridicità del proprio statuto.

Infine, il Consiglio federale intende facilitare la procedura in caso di infrazione ai CCL

La consultazione si concluderà a fine anno.

Red.

 

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