Trasfor: taglio netto agli stipendi
La Trasfor di Molinazzo di Monteggio, chiede nuovi e pesanti sacrifici ai lavoratori, in maggioranza frontalieri. Le misure di risparmio porterebbero al taglio di quasi il 30% degli stipendi. Le maestranza non ci stanno.
Si fa di nuovo difficile la situazione alla Trasfor, la ditta di Molinazzo di Monteggio, nel Malcantone, attiva nella produzione di trasformatori e induttori elettrici. Secondo quanto riferiscono alcuni organi di stampa ticinesi, la direzione dell’azienda intende introdurre misure ancora più drastiche di quelle presentate alla fine dello scorso anno che avevano portato allo sciopero dello scorso febbraio.
Ora non si parla più di 2,5 ore di lavoro supplementari, non retribuiti, a settimana, bensì di ben 5 ore in più, nonché della sospensione del versamento della tredicesima. Inoltre, si vorrebbe ancorare lo stipendio di tutti i collaboratori a un tasso di cambio fisso con l’euro. I dipendenti, in prevalenza frontalieri, si vedrebbero alleggerita la busta paga di oltre il 30%. Il personale ha risposto picche dicendosi pronto a lavorare di più ma solo dietro retribuzione.
La Trasfor è un’azienda leader nella produzione di trasformatori e induttori a secco in bassa e media tensione. La società offre prodotti speciali per azionamenti, materiale rotabile per ferrovie, impianti eolici offshore e altri tipi di produzione d’energia basati sulle rinnovabili e inoltre fornisce prodotti a vari settori industriali come quello marino, dell’oil and gas. Lo scorso anno ha realizzato un fatturato di 130 milioni di dollari. In luglio il gruppo ABB di Baden ha annunciato l’intenzione di acquistare la ditta.
Mario Besani
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Buongiorno.
Ma se il mercato va’ male …
Perche’ si richiedono ai dipendenti sempre piu’ ore di lavoro.
Perche’ se bisogna risparmiare i dirigenti non si fanno mancare i Bonus milionari e tutti i benefit ?
Perche’ un contratto stipulato in CHF deve essere versato in EUR anche ai dipendenti residenti solo aumentare l’utile e quindi i Bonus e dividenti ai soliti ignoti ?
Uno stipendio frontaliero nel 2007 era EUR 1850 oggi quasi EUR 2900, quasi 1000 EUR di aumento senza meriti.
Ed in costante guadagno dal 2004 ad oggi.
Ricordiamo che EUR 3000 in Italia li prende penso un quadro superiore o dirigente, non un operaio o un lavoratore non qualificato.
Un mio parente Italiano lavora ad EUR 900 mensili in Italia e quando ha saputo che in 1 anno un frontaliero gli era aumentato il controvalore di quasi EUR 800 mensili non l’ha presa bene…
Uno Svizzero residente ha purtroppo CHF 3000-4000 di spese fisse al mese e non puo’ permettersi uno stipendio DUMPATO da CHF 2000 netti … come fa’ ?
(Solo cassa malattia ed affitto sono minimo CHF 1800 mensili,ed il resto …)
Voglio solo dire che in Ticino da qualche hanno i datori giocano sporco con tutti sfruttando la situazione visto che non ci sono regole precise o logiche dallo Stato.
I residenti non vengono piu’ assunti in quanto un frontaliero si puo’ permettere una range di stipendio molto inferiore e riesce comunque
a vivere normalmente in Patria.
Ed in Ticino sono moltissime le aziende italiane con dirigenti italiani,quadri italiani e capi del personale italiani.
Che percepiscono i loro stipendi non da risparmio,Bonus,fanno la dogana ogni mattina (dovrebbero essere residenti)e speculano sugli Svizzeri e sui loro connazionali.
Quindi sarebbe ora di dare una regolata generale alle leggi ed ai datori.
Non possono continuare a fare cio’ che vogliono come negli anni 800 in America.
Saluti a tutti ed auguri di cuore.
ALBERTO